面对春节假期过后的各种“节后综合症”，黑龙煤业动员干部职工迅速调整状态，收拢过节思想，认真抓好节后安全生产工作，以实干的姿态、昂扬的斗志，为全年各项工作开好局、起好步。

严把思想教育关 收心聚力强素质

各部门、队组充分利用专题会、班前会等时间，多形式开展“收心”活动，引导干部职工迅速从“假期状态”调整到“工作模式”。通过开展安全警示教育、典型案例分析、形势任务教育等，进一步提升职工安全意识、责任意识，确保职工以饱满的精神状态投入工作，真正做到在岗、在位、在状态。认真组织全员对公司2025年安全生产一号文、岗位责任制、标准化作业规程等进行系统学习，引导干部职工消除松懈情绪，集中精力抓好安全生产工作，确保做到收心聚力，为节后各项工作开好局。

严把隐患排查关 安全检查筑防线

该公司组织开展复工复产前隐患排查，分组对井下及地面所有地点进行“拉网式”大检查，重点对井下各采掘头面现场顶板、“一通三防”以及设备完好等情况进行安全隐患大排查，确保隐患排查不留死角、不留空档，切实将收心工作落到实处，把安全隐患消除于萌芽状态。对发现问题逐条落实整改时间、整改标准、整改责任人，同时，针对检查出的问题，制定针对性的预控方案和措施，推行过程控制、闭环式管理，确保矿井安全生产。

严把责任落实关 奋力拧紧“责任弦”

各部室、队组强化责任落实，细化各项措施，推行管理人员“走动式”管理，严肃劳动纪律，对责任不落实、措施不到位、隐患整改不及时及各类违章行为严肃追责考核。各队组要求带班队干坚持对工作区域进行步行检查、值班人员24小时待命执勤，对重点作业场所、重点岗位、薄弱环节安排专人盯防，做到尽责防范于未然，担当于治未病之前，避免节后“懒、涣、散”现象。