为持续推进精神文明建设再上新台阶，不断提升矿区职工文明素质，建设平安幸福和谐美好新矿区，黑龙煤业深入开展形式多样、主题鲜明的精神文明创建活动，“文明指数”不断攀升。

思想引领，文明创建稳步开展

黑龙煤业始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过加强学习教育，努力提高公司干部职工的思想理论素质，扩大理论学习教育的覆盖面，创新学习形式，丰富理论学习教育内容，加强党员干部的时事政策教育，增强干部职工法治观念、组织观念，塑造新型“四有”职工。加强党风廉政建设，结合工作实际，建立健全公司各项管理制度，规范职工行为，取得良好推行效果。

聚焦主业，凝聚文明创建之力

该公司始终把安全生产作为检验精神文明创建工作成效的标准，坚持把矿井安全生产放在首要位置，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，按照“1366”安全工作思路，夯实基础、落实责任、重视细节、严格制度，扎实运用好“六查”工作法，形成具有特色的安全管理体系，持续保持良好的安全生产形势。同时，坚持“生态保护、绿色发展”，全面贯彻落实习近平生态文明思想，统筹推进生态保护、污染治理，通过抓好现场动态管理和严格落实环保目标责任制，守牢生态环保红线，厚植生态环境底色。

道德建设，倡导文明创建之风

该公司围绕“提升道德素养、夯实文化基础、打造优美环境”创建目标，把文明单位创建与公司各项工作结合起来。在扶贫帮困、环境卫生、义务植树、普法宣传、理论政策宣讲等方面开展文明实践活动，办实事、做好事，解决群众实际困难，树立良好形象。持续宣传加强氛围营造，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、社会主义核心价值观等纳入重点宣传内容，利用微信群、公众号、电子显示屏、标语横幅等多种方式进行宣传，打造宣传阵地。在全公司形成知荣辱、讲文明、作奉献、促和谐的良好氛围，全面提升公司文明形象及全体职工文明素质。

服务职工，提升职工幸福指数

公司党政坚持以人为本发展理念，倾心关怀职工身心健康。积极改善职工群众的工作、生活环境和质量，提高职工群众的幸福感、获得感和安全感。建成了职工文体活动中心，配套了各类文体活动器材；深入实施职工健康体检工程，加强健康知识科普宣传指导；不断优化职工“两节”福利套餐；加大扶贫帮困力度，持续开展金秋助学活动、夏送清凉冬送暖、退伍军人慰问等多项实事举措，还完成了廉政广场建设等工程，矿区环境焕然一新。这一件件事关群众切身利益的暖心实事，真真切切地做到了急群众所急，想群众所想，温暖了人心，鼓舞了干劲。