为扎实做好稳就业、保民生工作，永济市零工市场创新服务模式，推出"送人+送政策"就业服务"大礼包"，通过“沉浸式招聘”“政策上门”“精准对接”三措并举，架起企业与劳动者之间的“连心桥”，实现就业惠企双向促进。

求职者登记信息

“送人进厂”，沉浸式体验提升就业成功率

为破解“求职难”与“招工难”，零工市场改变传统招聘模式，采取“点对点”服务——组织有就业意愿的求职者统一前往企业参观，现场安排面试，同步提供职业指导、政策咨询、岗位匹配等“一条龙”服务。让求职者直观体验工作环境，企业也能当场筛选合适人才，有效提高就业成功率。“以前找工作像‘拆盲盒’，现在能亲眼看看车间环境、问问老员工待遇，心里踏实多了！”一位参与活动的求职者说。

“送策上门”：政策红利精准滴灌企业发展

为帮助企业用好惠企政策，永济市人社局组建政策宣讲专班，深入企业解读稳岗返还、技能培训、吸纳就业补贴等政策，安排专员“一对一”指导申报流程，确保政策红利直达企业。“人社部门不仅送求职者上门，还手把手教我们申报补贴，实实在在帮我们减轻了压力。”企业负责人满意地说。

现场宣讲政策

“精准招聘”：小专场释放就业大能量

针对不同群体就业需求，人社部门采取“专场化、精准化”服务模式，定期举办高校毕业生、退役军人、农民工等"小而精"专场招聘会，创新“直播带岗”“云招聘”等线上服务，提高人岗匹配效率。同时，结合重点产业用工需求，开展“行业专场”招聘，确保岗位“招得进、留得住”。

持续优化服务，助力经济高质量发展

下一步，永济市人社局将继续深化“送人+送政策”的服务模式，不断优化服务内容和流程。通过持续加强与企业和求职者的沟通联系，及时了解他们的需求和反馈，进一步提升服务的精准度和实效性。助力企业稳岗扩岗，促进劳动者实现高质量就业，为永济市的经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。

相信在永济市零工市场和人社部门的共同努力下，当地的就业市场将迎来更加繁荣的局面，企业和劳动者都将在这场就业服务的“及时雨”中收获满满的幸福和希望。

（供稿：丁卫东）